Teilen bedeutet Fürsorge

Im Hotel Casa legen wir Wert auf soziale Projekte, Menschen und unseren Planeten. Wirf einen Blick darauf, wie wir versuchen, etwas Positives beizutragen.

Nachhaltigkeit

Die Hauptaufgabe unseres engagierten Nachhaltigkeitsteams besteht darin, ständig über die Frage nachzudenken: „Wie können wir als Hotel Casa zu einem nachhaltigeren Umgang mit der Erde beitragen? Eine herausfordernde Frage, auf die es viele verschiedene Antworten geben kann. Bei Casa nutzen wir das BREEAM-Zertifikat als Leitfaden, um unseren Geschäftsbetrieb so nachhaltig wie möglich zu gestalten. Die Hauptthemen, auf die wir uns konzentrieren, sind:

  • Transport
  • Management
  • Wasser
  • Energie
  • Abfall

Fakten & Wissenswertes

Was die Nachhaltigkeit betrifft...

Wir sind Teil des Green Hotel Club, einer Organisation mit Sitz in Amsterdam, die die Zusammenarbeit zwischen ihren Mitgliedern fördert. So streben wir gemeinsam nach hoher Qualität in unserer Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit.
Wir sind immer offen für kreative, neue Ideen, um unser Hotel noch nachhaltiger zu machen. Hast du eine tolle Idee? Zögere nicht und teile sie mit uns unter info@hotelcasa.nl.

Wir bieten auf Anfrage Housekeeping...

Wir sind auf einer grünen Mission! Es gibt keine tägliche Reinigung, außer am vierten Tag eines jeden Aufenthalts. Auf diese Weise können wir bis zu 23.000 Liter Wasser und 1060 kwh Strom pro Jahr einsparen. Diese Einsparungen investieren wir in nachhaltige Projekte wie Hotels for Trees, um die Welt ein wenig grüner zu machen. Mit Hotels for Trees unterstützen wir aktiv den Übergang zu einer nachhaltigeren Hotelbranche. Lass uns gemeinsam für eine grünere Welt eintreten.

Wir bieten keine Plastik- oder Papierbecher in den Zimmern an...

Wir verwenden lieber Glas! Alles, was aus einem Glasgefäß ausgeschenkt wird, schmeckt im Vergleich zu seinem Gegenstück aus Plastik einfach besser. Punkt. Außerdem ist Glas ungiftig, frei von potenziell schädlichen Chemikalien und im Allgemeinen nicht mit negativen Auswirkungen auf deine Gesundheit und die Umwelt verbunden.

Wir ermutigen unsere Hotelgäste durch motivierende Beschilderung, sauberes Amsterdamer Leitungswasser zu trinken...

Wir sind stolz auf unser leckeres niederländisches Trinkwasser. Bringe deine Wasserflasche mit und genieße es auch!

Womit alle Hotelbereiche ausgestattet sind…

LED-Beleuchtung!

Wir haben einen Wärme-/Kältespeicher, 50 Meter unter dem Hotel.

Auf diese Weise halten wir das Hotel im Sommer kühl und im Winter warm.

Alle Leasingfahrzeuge in unserer Flotte sind ...

Hybrid oder elektrisch.

Alle Wasserhähne in den öffentlichen Bereichen des Hotel Casa sind mit Zensoren ausgestattet...

Damit nie ein Wasserhahn unnötig laufen gelassen wird.

Seit mehreren Jahren arbeiten wir mit JINC zusammen...

Eine Organisation, die jungen Menschen mit Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt hilft, einen guten Start zu haben. Unsere Kollegen können sich als Karriere-Coach registrieren lassen oder zum Beispiel Bewerbungstraining anbieten.

Wir haben zweimal am HomeRide der Ronald McDonald Foundation teilgenommen...

Wir sind eine nachhaltige Partnerschaft eingegangen und haben bei der Renovierung aller unserer 520 Hotelzimmer auch eines der Zimmer des Amsterdamer Ronald McDonald Hauses im gleichen Stil renoviert."

Wir haben uns das Ziel gesetzt, 240 Stunden pro Jahr (20 Stunden pro Monat)...

in eine sozial-verantwortliche Sache zu investieren. Jeder Casa-Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein Ziel vorzuschlagen und dafür Arbeitszeit einzusetzen.

VIELFALT
UND
INKLUSION

Wusstest du, dass...

Unsere Team besteht aus...

53% Frauen und 47% Männern.

Insgesamt arbeiten 21 verschiedene Nationalitäten im Hotel Casa...

30 % der Mitarbeiter haben eine nicht-niederländische Staatsangehörigkeit.

Im Hotel Casa arbeiten Menschen aus allen Altersgruppen...

11% sind unter 20 Jahre alt, 47% sind zwischen 20 und 30 Jahre alt, 19% sind zwischen 30 und 40 Jahre alt, 16% sind zwischen 40 und 50, und 7% sind über 50.

Unser achtköpfiges Managementteam besteht derzeit zu 80% aus Frauen und zu 20% aus Männern...

Diese Aufteilung ist das Ergebnis eines natürlichen Funktionsablaufs. Wenn eine MT-Stelle frei wird, suchen wir immer nach der am besten geeigneten Person für diese Position.

Wenn wir eine neue Stelle ausschreiben, suchen wir nach dem am besten geeigneten Kandidaten für die Position...

Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, sexueller Orientierung oder anderen Faktoren, die diskriminiert werden könnten. Besonders wichtig ist uns, dass ein neuer Kollege gut in die Casa-Familie passt und dass jeder Bewerber eine faire Chance hat.

Wir arbeiten eng mit den Schulen zusammen und geben den Schülern die Möglichkeit, sich in Casa zu entwickeln..

Auf diese Weise geben wir auch Studenten, die als Statusinhaber in den Niederlanden leben, eine Chance. Wir bringen diesen Schülern die Feinheiten des Gastgewerbes bei, aber wir helfen ihnen auch, die niederländische Sprache zu lernen.

Wir sind davon überzeugt, dass viele unserer freien Stellen problemlos von einem Mitarbeiter mit einer Behinderung besetzt werden können...

Deshalb bieten wir Studenten mit einer Körperbehinderung die Möglichkeit, ein Praktikum bei uns zu absolvieren, aber wir arbeiten auch mit Emma at Work zusammen, einer Vermittlungsagentur für junge Menschen mit einer Körperbehinderung. Unsere Einrichtungen sind für Menschen im Rollstuhl leicht zugänglich, und unsere Mitarbeiter schätzen es, dass bei uns Menschen aus der ganzen Gesellschaft Platz haben!

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