Teilen bedeutet Fürsorge
Im Hotel Casa legen wir Wert auf soziale Projekte, Menschen und unseren Planeten. Wirf einen Blick darauf, wie wir versuchen, etwas Positives beizutragen.
Nachhaltigkeit
Die Hauptaufgabe unseres engagierten Nachhaltigkeitsteams besteht darin, ständig über die Frage nachzudenken: „Wie können wir als Hotel Casa zu einem nachhaltigeren Umgang mit der Erde beitragen? Eine herausfordernde Frage, auf die es viele verschiedene Antworten geben kann. Bei Casa nutzen wir das BREEAM-Zertifikat als Leitfaden, um unseren Geschäftsbetrieb so nachhaltig wie möglich zu gestalten. Die Hauptthemen, auf die wir uns konzentrieren, sind:
- Transport
- Management
- Wasser
- Energie
- Abfall
Fakten & Wissenswertes
Wir verwenden lieber Glas! Alles, was aus einem Glasgefäß ausgeschenkt wird, schmeckt im Vergleich zu seinem Gegenstück aus Plastik einfach besser. Punkt. Außerdem ist Glas ungiftig, frei von potenziell schädlichen Chemikalien und im Allgemeinen nicht mit negativen Auswirkungen auf deine Gesundheit und die Umwelt verbunden.
Wir sind stolz auf unser leckeres niederländisches Trinkwasser. Bringe deine Wasserflasche mit und genieße es auch!
LED-Beleuchtung!
Auf diese Weise halten wir das Hotel im Sommer kühl und im Winter warm.
Hybrid oder elektrisch.
Damit nie ein Wasserhahn unnötig laufen gelassen wird.
Eine Organisation, die jungen Menschen mit Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt hilft, einen guten Start zu haben. Unsere Kollegen können sich als Karriere-Coach registrieren lassen oder zum Beispiel Bewerbungstraining anbieten.
Wir sind eine nachhaltige Partnerschaft eingegangen und haben bei der Renovierung aller unserer 520 Hotelzimmer auch eines der Zimmer des Amsterdamer Ronald McDonald Hauses im gleichen Stil renoviert."
in eine sozial-verantwortliche Sache zu investieren. Jeder Casa-Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein Ziel vorzuschlagen und dafür Arbeitszeit einzusetzen.
VIELFALT
UND
INKLUSION
Wusstest du, dass...
53% Frauen und 47% Männern.
30 % der Mitarbeiter haben eine nicht-niederländische Staatsangehörigkeit.
11% sind unter 20 Jahre alt, 47% sind zwischen 20 und 30 Jahre alt, 19% sind zwischen 30 und 40 Jahre alt, 16% sind zwischen 40 und 50, und 7% sind über 50.
Diese Aufteilung ist das Ergebnis eines natürlichen Funktionsablaufs. Wenn eine MT-Stelle frei wird, suchen wir immer nach der am besten geeigneten Person für diese Position.
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, sexueller Orientierung oder anderen Faktoren, die diskriminiert werden könnten. Besonders wichtig ist uns, dass ein neuer Kollege gut in die Casa-Familie passt und dass jeder Bewerber eine faire Chance hat.
Auf diese Weise geben wir auch Studenten, die als Statusinhaber in den Niederlanden leben, eine Chance. Wir bringen diesen Schülern die Feinheiten des Gastgewerbes bei, aber wir helfen ihnen auch, die niederländische Sprache zu lernen.
Deshalb bieten wir Studenten mit einer Körperbehinderung die Möglichkeit, ein Praktikum bei uns zu absolvieren, aber wir arbeiten auch mit Emma at Work zusammen, einer Vermittlungsagentur für junge Menschen mit einer Körperbehinderung. Unsere Einrichtungen sind für Menschen im Rollstuhl leicht zugänglich, und unsere Mitarbeiter schätzen es, dass bei uns Menschen aus der ganzen Gesellschaft Platz haben!
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